nVidia interview 經過：前篇

之前有提過，nVidia 有在徵求 CUDA 相關的人員；而實際上，因為種種原因，Heresy 也有投履歷，也有接受電話的 interview。而目前看來，應該告一個段落了？就來大概講一下吧。

最初是在農曆年前的某天，Heresy 的 space 忽然接到了一位 nVidia 員工的訊息，問 Heresy 是否有興趣做 CUDA 相關的工作；也因此，在農曆年間，也不時的有上網聯繫相關事宜。之後，到了二月初，應該是他們的內部作業吧？又有一位 Staffing team 的員工加入了聯絡。為什麼找上 Heresy 呢？主要應該還是應該還是因為之前發表在 space 上的 CUDA 系列文章吧～

不過實際上，由於 Heresy 本身還是國防役的身分，還有一年左右，才能離開現有的工作；而 Heresy 在一開始，也就有提及這件事了。也因此，nVidia 那邊也變成主要是希望 Heresy 能介紹一些合適的人；不過，他們也希望 Heresy 可以給他們履歷存檔，看看以後還有沒有用。想想…好像也沒差吧？能留份履歷在大公司裡，應該不是件壞事吧～於是，就花了幾天，寫了人生第一份英文履歷給他們囉～

本來以為對 Heresy 來說，事情應該就告一段落了吧？畢竟，就算不管有沒有要換，或對方到底要不要，Heresy 還有快一年才有可能換工作啊～但是沒想到履歷寄出去後三天，就打點話問 Heresy 要不要安排由美國那方 phone interview 了…Heresy 在電話中想了一下後，想說應該也算是難得的經驗吧？於是就接受了；而當時他是說會請另一位同事安排，所以本來 Heresy 還以為會要在隔的兩天才會要排時間吧？沒想到當天過沒多久，就接到電話說要安排確定時間了！而預定安排的時間呢…是禮拜二一大早，照算 Heresy 還有四天可以準備了。整體來說，Heresy 還真的覺得他們的效率真高啊…

而跨國的 Phone Interview 呢…Heresy 本來以為應該也是由他們打電話來吧？後來等收到確認信後，才發現沒那麼簡單。nVidia Phone Interview 是採用一個叫「Global Crossing Ready-Access」的服務，只要在預約的時間打進這個服務在各地的免費電話後，輸入所謂的「Passcode」後，就相當於進到專屬的線上會議室了～而等雙方（也可以更多人）都進入後，就可以開始用電話開會了。

既然都訂下來了，那也該準備一下了吧？這次不但是 Heresy 第一次透過電話 interview，也是第一次用英文 interview！而 Heresy 對於自己的英文能力…ㄟ，讀寫都還勉強，聽和說呢…就再說吧！XD
所以，其實 Heresy 一開始就不太抱著很高的期望了…甚至還在想，不知道有沒有可能根本聽不懂？不過，總之，還是到網路上查了一些該注意的事項，並規規矩矩的，試著寫了一份簡短的自我介紹稿子（一頁）和一些設想可能會回答的東西，準備有機會就照本宣科念吧。

但是要說準備的量呢…由於跨了一個周末，所以理論上的時間應該是夠的（英文例外）～但是，由於人的劣根性，再加上各式各樣的藉口理由，Heresy 自己也知道，並不算準備得很充分。到是由於準備到煩了，結果把房間的窗戶都洗了一遍… orz

另外，不知道為啥，Heresy 一開始一直記成是禮拜一，而不是禮拜二；後來，還好是有提前發現，才沒有真的到了才發現弄錯…但是沒想到，禮拜一正在慶幸的時候，卻又接到電話說面試者隔天有事，得改時間…之後，就變成又往後延，排到禮拜四了。

接下來，就是禮拜四的 interview 了！這部分請參考後篇～